深圳30万招中小学教师

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文先生说

最近，深圳龙华区教育局发布通告，拟招聘公办中小学各科教师约400人。

其中，本科生年薪26万+，研究生年薪28万+，优秀毕业生奖励3到8万，全日制博士奖励20万，有五险一金，能优先申请人才住房，长租公寓，全年带薪休假165天+。

近3年，该区从北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学分别招聘了169、124、122人。来自北大的老师也有44人。

年薪25万+招聘中小学老师已经成了深圳多个区的标配。比如今年5月，深圳盐田区去北京招聘了20名老师，本科生起薪29万，研究生起薪32万。

至于深圳中学，则更壕了。

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文先生说

有人质疑，清华北大的去教书是大材小用，效果未必比别人好。我不明白，为什么这种观点会很有市场。

我有同事去了深圳，她跟我说：老师毕业于名校，往往意味着在知识储备、学习能力、思维逻辑，甚至认知的深度和广度上更有优势。一个学生的习惯、认知、眼界、气质、格局等不是哪几年集中形成的，而是从小在耳濡目染中潜移默化形成的。孩子在校时间比在家更长，哪个阶段遇到高素质的老师都是幸事。深圳学生接受的教育真不是其它小县城能够比拟的。

她说，就算为了孩子教育，也要留在深圳。

现在好多县一中十几年都出不了一个清华北大，有的高中，甚至能考上一本的都寥寥无几。每年的高考录取结果，都向我们论证了一个结论：总体而言，老师待遇越高，学生成绩越好。

越有远见的人，越重视教育，也越认可和尊敬老师。

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文先生说

黄冈中学原本是比衡水中学更牛逼的存在，因为不重视教师待遇，导致优秀老师被深圳武汉等地挖去不少。现在呢？听说近年来黄冈已经下大力气提高教师待遇了，但要恢复往日的荣光，估计很难很难。早知如此，何必当初呢？

衡水和黄冈类似，衡水中学又给当地带来了多少经济利益？

毛坦厂只是个小镇，没有毛坦厂中学，这个只有5000多人的小镇估计已经衰败不堪。

那些不重视教育的地方，失去的将是以后三十年。就像现在，因为没人愿意去乡村当老师，很多人为了孩子教育被迫进城买房，很多乡村就此衰败。

越有远见的地方，越重视教师待遇。

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文先生说

深圳这样做，着眼的是未来三十年，甚至可以说，抢夺的是未来三十年。

今年春节过后，各地人才政策密集出台。继2017、2018后，2019年进入抢人大战升级版。

而深圳棋高一筹，重金招聘高素质老师，会成为留住人才的关键一环。

中国父母是极有牺牲精神的，为了孩子，几乎可以放弃其它。一个地方的教育越优质，就越能让人留下来。

而其它地方，如果发展不了教育，就算费尽心思引来了人，恐怕也留不住。最后只剩下一群炒房客，一地鸡毛，一声叹息。

留不住人才的后果已经显现，鹤岗等地的房价，已经低至几万块一套。如果觉得这是个例，请看看日本。可以说，任何一个地方，留不住人才，就没有未来。

留住和培养人才，必须靠教育。教育，最重要的是教师。要想留住和吸引优秀教师，待遇是基础！