厦门市翔安区逸夫小学补充公开招聘2022-2023学年非在编合同教师公告

 

一、学科岗位

 

岗位一：语文4人。

 

岗位二：道德与法治1人（顶编一学期）。

 

工资待遇按《关于翔安区中小学幼儿园非在编教职工及编外聘用人员加强规范管理和调整工资福利待遇的通知》（厦翔教〔2022〕26号）执行。

 

岗位三：英语1人。

 

该批英语教师的工资待遇参照我区现行非在编合同教师标准执行，即10万元包干，4500元工会费，1200元管理费，总10.57万元/人/年。

 

注：最终录用人数以上级有关部门下发的非在编合同教师编制数为准。

 

 

二、报名条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；拥护中国共产党的领导；品行端正、热爱教育事业、具备良好的职业道德；

 

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；

 

3.具备全日制普通高等院校本科及以上学历；

 

4.具有相应学科教师资格证书或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明；

 

5.以下人员不得报名：

 

(1)普通高等院校在读的非应届毕业生；

 

(2)在编教师；

 

(3)现役军人；

 

(4)考录(不含转任)后服务年限(含试用期)不满2年以及未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或公务员被辞退未满5年的；

 

(5)受到剥夺政治权利的人员；曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党(政)纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

(6)具有法律法规规章规定不得聘为事业单位的其他情形人员。

 

报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其考试或聘用资格。

 

机关、事业单位编内工作人员应在面试资格复核时提供所在单位同意报考的书面证明，确有实际困难的，经市、区教育行政部门同意，可在体检时提供同意报考证明，否则视为自动放弃资格。

 

对报名者资格审核贯穿招聘、聘用全过程，一经发现报考者不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。

 

 

三、招聘岗位及报名方式

 

发布之日起至8月20日下午5：00截止。有意应聘者请扫描下方二维码填写报名信息。学校将组织相关骨干人员对报考者的网上报名信息进行审核。经审核符合条件者，8月21日晚上8:00将电话通知具体面试事项，请报考者保持电话通讯畅通，未及时接听者视为自动放弃。不符合条件者不再回复，敬请谅解。

 

1.厦门市翔安区逸夫小学补充公开招聘2022-2023学年非在编合同教师报名表二维码

 

 

2. 报名须提供的材料

 

(1)翔安区逸夫小学非在编合同教师报名表；

 

(2)居民身份证扫描文档、户口本首页及个人页扫描文档；

 

(3)毕业证书扫描文档、学信网上的学历验证证明文档；

 

(4)教师资格证书扫描文档；

 

(5)普通话等级证书扫描文档。

 

(扫描文档均应为原件扫描）

 

 

四、面试安排

 

现场面试流程如下：

 

1.时间：2022年8月22日8：30签到抽签取序号，9：00面试开始。

 

2.地点：翔安区逸夫小学

 

3.面试内容：备课30分钟+片段教学15分钟。

 

温馨提醒：进入校园，出示48小时核酸检测证明，配合学校做好疫情防控工作等。

 

4.根据考生考核成绩由高分到低分依次排序，按拟招聘人数确定拟录用人选，录取结果以公示为准。

 

线上面试流程如下：

 

1.时间：2022年8月22日8：10腾讯会议报到，由主考宣读线上面试注意事项。8：30宣布面试题目，考生打开摄像头，现场备课30分钟。

 

2.备课完毕，考生录制片段教学视频（时长不超15分钟）。

 

3.9:45前将视频上传到指定百度网盘。

 

4.评委根据考生上传视频进行打分，考核成绩由高分到低分依次排序，按拟招聘人数确定拟录用人选，录取结果以公示为准。

 

说明：将视疫情防控的动态要求，采取相应的面试方式，请保持通讯畅通。

 

 

五、工资待遇与管理要求

 

1.根据《关于翔安区中小学幼儿园非在编教职工及编外聘用人员加强规范管理和调整工资福利待遇的通知》(厦翔教〔2022〕26号 )执行。被录用者将与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并按相关规定缴交医社保、公积金等。

 

2. 受聘人员应遵纪守法，严格遵守学校规章制度;服从学校工作安排和调整，认真完成教育教学工作任务。

 

3.学校重视受聘教师专业引领，定期组织培训，做好帮带工作，提升非在编合同教师的业务和专业水平。

 

4.学校对非在编合同教师进行年度工作考核。

 

 

六、聘用

 

1.招聘单位将通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实拟聘用人员有无失信被执行情况。发现拟聘用人员被列为失信被执行人的，将查看对应案号并联系法院执行，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招聘单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可进行聘用;尚未履行义务的，取消其聘用资格。报考者在聘用期被列为失信被执行人的，取消其聘用资格。

 

2.拟招聘人员于考核结束按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》的要求提供报告和户籍所在地出具的无违法犯罪记录证明。无问题者，在学校的校务公开栏上公示5天，给予聘用。体检不合格、不能提供无违法犯罪记录证明、按考核成绩由高分到低分按排名顺序依次递补。

 

3.一切未尽事宜由我校负责解释。