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厦门银发教师来了,新学年将正式上岗!各校报名情况如何,来看详细解读~
他们就是有着
丰富教学经验的银发教师
今年夏天,我市正式推出“银发教学计划”,首次面向全国招聘退休教师,受到了各界瞩目。根据计划,我市今年拟招聘100多名优秀的退休教师,缓解师资不足,同时也利用他们丰富的教育教学经验,对学校教学起到引领和示范作用。
报名在本月上旬已截止
报名情况如何?竞争是否激烈?
学校有没有招到理想人选?
.....
这些问题你是不是也很好奇?
来看下学校及教育部门的说法
有些学校上百人应聘
也有些鲜有人问津
从报名情况来看,不同学校存在冷热不均的情况,有的学校计划招聘3人,却收到了上百份简历;也有学校鲜有人问津。学校普遍反映,咨询、应聘的人不少,但最终达到要求的并不多。目前,还有一部分学校没有物色到满意的人选。
思明区有两所公办小学均表示,虽然有人应聘,但学校最终都没有录用。学校老师透露,应聘者中,农村、乡镇学校的退休教师居多,有的老师普通话不标准,带有当地口音,显然不合适;有的老师退休前是中学老师,现在来应聘小学老师,假如上岗了还得有个适应的过程,这类老师也不是学校想找的。
各区招聘情况怎么样?
据了解,湖里区计划招聘5名银发教师,最终只成功录用两人。海沧区计划招聘20人,而记者21日在海沧区人民政府网上看到,最终只公示了5人。其他几个区也均有学校表示未完成招聘计划。
有些学校应聘者不少
但符合条件的并不多
集美职业技术学校负责招聘工作的杨老师说,今年学校计划在烹饪、药剂和机械专业各招收一名银发教师。从报名情况来看,前两个因为专业性较强,均只有一人报名,机械专业有四人报名。
同安五显中心小学介绍,学校计划招两名银发教师,收到了20多份简历。学校原本想通过银发教师来引领带动新教师成长,要求应聘者职称在“副高”及以上,但经过审核,最终只有一名老师通过。
同安西柯中心小学的黄老师说,学校原本计划招收两名老师,咨询的有十人左右,但最终学校选择了年轻的编外老师。学校担心,银发教师在现代化信息技术教学手段的应用上可能跟不上步伐,只好放弃原先的招聘计划。
计划招聘三名语数英老师
收到上百份简历
集美美山中学计划招聘3名语数英老师。该校张老师说,报名非常踊跃,学校收到了上百份简历,应聘者来自全国各地,外省的占了近五成。张老师说,这可能是因为厦门比较宜居,或者不少银发教师的子女在厦门,所以吸引力比较大。
不过,即使有上百人报名,学校最终仅招收了两人,还有一个岗位因为找不到符合条件的银发教师,学校选择了年轻的编外教师。
张老师说,在招聘银发教师方面,学校首先看中的是教学能力,其次是语言表达能力,如果外地教师有地方口音或者普通话不标准,会直接影响学生学习的兴趣。此外,学校也担心银发教师年龄偏大,较强的教学强度可能会让他们感到吃力。
漫画/小牛
学校把关时宁缺毋滥
希望招到优秀的退休老师
虽然应聘者表现出了极大的热情,但学校在选拔时普遍比较谨慎。
“身体健康,是学校必须考虑的一大因素。”岛内一名小学校长说,招聘简章规定银发教师年龄一般不超过65周岁,实际上,有些刚退休一两年的老师已经没法承担学校要求的工作量了。
“退休老师经验丰富,但年龄摆在那里,有些人心有余而力不足。”他说,老师除了教学任务外,还有不少事情要兼顾,任务重、压力大,这对一些退休老师来说,有一定的难度。
某公办幼儿园园长说,伴随着“二孩政策”的实施,幼儿园确实面临师资紧缺的局面。“老教师教学经验丰富,但课改后,一些教育理念、教学方式和要求跟以前有较大的差别,很难接轨。”该园长坦言,有退休老师来咨询,比较适合从事行政后勤工作,但目前幼儿园需要的是一线教师。
银发教师每月最高补贴1.2万元,有中学校长表示,这待遇算是比较不错的,因此也有相应的录用门槛。“学校是抱着宁缺毋滥的态度在把关。我们希望招到比较优秀的退休老师,如果只是普通老师,年轻的代课老师也可以替代。”
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