厦门个税：算算新个税实施后你要交多少税

【算算新个税实施后你要交多少税】今日起，新个税法将全面实施，月收入低于3500元(扣除“三险一金”后)的工薪族不再缴纳个税。我市将有211万工薪族享受个税优惠，预计全年减税11.66亿元。按新税法，你要交多少税？全年一次性奖金要如何计税？商报教你算这笔账。

今日起，一批经济领域里的新法规、政策开始实施，这一系列新的规章制度将给社会发展、百姓的生产生活带来深刻影响。本报特意为您梳理，希望对您有所助益。 

商报记者 李婷 

从今日起，修改后的《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。新个税法实施后，月收入低于3500元(扣除“三险一金”后)的工薪族不再缴纳个税。据统计，我市将有211万工薪族享受个税优惠，预计全年减税11.66亿元。

对于新个税法实施后，市民具体该如何缴纳个税，而新税法又有哪些特别需要注意的部分，对此市局进行了解读。而另外市民也可以通过登录厦门地税局网站，使用个税计算器进行计算。

8月工资9月发，按新税法计算

据地税人员介绍，纳税人在本月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，均应适用原税法计算缴纳。也就是说，不论是什么时间的劳动所得，只要纳税人“实际取得”工资、薪金的时间在本月1日（含）之后，免征额即应按照3500元计算。

举例：在9月1日个税新政实施后，如市民A实际取得8月份的工资5000元，按旧税法，A需要缴纳个税（5000-2000）×15%-125=325元。而按新税法A只需缴纳个税（5000-3500）×3%=45元。相比之下使用新税法可少缴个税280元。   

需要提醒的是，是否按照新标准计算个税，要看员工实际领到工资的日期，而非企业进行纳税申报的日期。有些企业在8月已将当月薪金发放到员工手中，9月才对8月的薪金进行纳税申报。这种情况下，8月工资仍应按旧税法计算个税。

9月补发工资，两种计税方法可选

如果是8月之前，6月、7月的工资被拖延到9月才补发，个税将按照新标准还是老办法计算呢？地税人员说，有些企业因资金周转困难，6月、7月的工资拖延到9月才补发，这种情况按两种计算个税的方法可选择：一是将补发的工资合并到6月、7月份，按照旧标准缴纳个税；二是直接将6月、7月份的补发工资合并到9月份，按照新标准计算个税。

不过地税局有关负责人表示，两种计税方法计算出的税款有差别，企业或职工可以自主选择税负较低的一种方式来缴税。

焦点问题

1. 新税法实施后，全年一次性奖金该如何计税？

个税新税法施行后，纳税人9月1日以后取得的全年一次性奖金也按照新税率表计算缴纳个人所得税。

举例：韩先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？

地税人员说，韩先生因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为 10%和 105元。具体计算公式为：应纳税额 =（24100 + 3400-3500）×10%-105=2295元。

2.个体户生产经营所得按新税法该如何计算？ 

新税法自9月1日起开始实施，鉴于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得是按年度计算，而且是在一个完整的纳税年度产生的，这就需要分段计算应纳税额，即：9月1日前适用原税法的减除费用标准和税率表；9月1日（含）后适用新税法的减除费用标准和税率表。

据地税人员介绍，年终汇算清缴分段计算应纳税额时，需要分步进行：第一，按照有关规定，计算全年应纳税所得额；第二，计算前8个月应纳税额：前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×原税法的对应税率-速算扣除数）×8/12；第三，计算后4个月应纳税额：后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×新税法的对应税率-速算扣除数）×4/12；第四，全年应纳税额=前8个月应纳税额＋后4个月应纳税额。对企事业单位的承包经营、承租经营所得也是比照这个计算方法计算缴纳个人所得税。但需要注意的是，这个计算方法仅适用于纳税人2011年的生产经营所得，2012年以后则按照税法规定全年适用统一的税率。