适合搞副业的一些条件

作者，caoz

适合搞副业的一些条件，以下是“或”的关系，任意满足一条即可，但有的人会同时满足多条。

1、你有抑制不住的冲动和欲望，不赚钱也会做的事情。

很有意思，很多特别成功的副业转正的人，一开始，副业仅仅是兴趣，与收益预期完全无关。实际上我们发现，很多时候，你越是追求收益，你越容易被收割。反而是你追求真正的兴趣和表达的时候，收益会慢慢的找上你。

我举几个例子。

刘慈欣老师，作为火电厂的工程师，写科幻小说，真的是纯粹的表达欲望，在相当长时间，只有一些社区里的人知道大刘的小说，根本没有变现的机会和可能，但他有这样的想法，并愿意表达，并不是追求收益的。

和刘老师几乎完全相同经历的，是马伯庸亲王，我知道他的时候还是他写寂静之城的时候，那时候也是完全默默无闻的网络写作的爱好者，本职工作是外企的小职员。后来逐渐火爆，几部小说热卖，算是副业转正，影视作品出来后人气更是扶摇直上。

你说他们一开始就是冲着赚钱去的？我是不信的。

顺便，你们知道长安十二时辰这个故事怎么来的么，你们看这个片子的时候，不觉得追逐，跳跃，打斗，是在向刺客信条致敬么。

当时是知乎一个帖子，说刺客信条如果背景发生在中国历史上，会是怎样，马亲王说，那我来写一个，盛唐背景的。这个问题现在应该还能搜得到。动机很单纯有没有。

如果你有一些希望分享和表达的冲动，有一些自己兴趣和才能希望展示给别人，我支持你去试着实现一下，人生总要解锁一些成就，赚钱并不是唯一的目标，但你会发现，如果你真的才能特别出色，收益自然就来了。如果不是，也没什么损失，了却一桩心愿，完成一个梦想，有什么不对的。

2、你的主业太闲了，而且没什么上升机会，大把时间没事情做。

刘慈欣老师貌似有次不小心暴露了当年上班摸鱼的事情，好像还被一些官媒批评了。当然我们现在提这事可以一笑了之。

我再举个身边的案例，老朋友举叔的故事，举叔是国家级健将，省队的举重运动员，打过全运会，但还不足以参加国际大赛为国争光的那种。我们知道竞技体育的残酷，金字塔的人才体系里只有极少数能够扬威世界，为国争光，但大部分金字塔中间的人才依然是为国争光体系中的支撑者，这些人把最好的时间和精力都投入到了竞技体育，投入到了为国争光的体制里，那么退役之后，国家会给生计，也是理所当然的事情，我觉得没必要苛责这个制度吧。

反正举叔退役后政府给了一份闲差管饭，收入不高，温饱不愁，但确实这时候也不会有太多具体业务工作，当时恰好互联网开始崛起，30岁的退役运动员举叔拿着手写板上网学脚本做网站（你还好意思说自己中年危机么），后来越做越牛逼，一度做出多个全球排名前1000的网站。副业转正，辞去公职，然后激流勇退，全部卖掉，买地盖楼，专心做包租公，活得悠哉游哉。

实际上我还认识一些类似的人，都是原本有公职在身，底层职员，但闲的无聊，做一些网站，做一些业务，越做越好，后来就副业转正，成就一番事业的。

这些人主业不但闲，而且你会发现，他们实际上主业也不太有明显的上升机会，退役运动员当然有邓亚萍，郎平，刘国梁这样级别的，但毕竟这属于塔尖人物，凤毛麟角。一般的退役运动员，学历又不高，政府管饭就不错了，不太可能有太多上升机会。其他的如大刘，马伯庸或我所知道的那些公职人员，主业上说实话都没什么发展机会，也不是他们的优势所在。

3、能够有积累，长期看对你主业有帮助的事情。

其实我很早之前，就有副业，一边做网站，一边去打工，坦白说，有几年挺后悔的，因为职场有点被耽误了，而且收益有限，如果专心发展职场，从当时来看，应该收益更高。

但长期来看，其实还是有价值的。第一是锻炼了技术和全面的能力，这对我后期职场选择上帮助还是很大的。我后来做架构师，技能树大部分是因为前期副业的技术认知积累。第二是攒了一些声誉和口碑，这也为我后续的个人发展提供了不少帮助。

现在流行斜杠青年，我也常说我是斜杠中年，那么怎么看待斜杠这事，我觉得，合理搭配的话，1加1大于2。

我举个例子，创业者善于利用自媒体去营销自我，你说是不是不务正业，但其实对招聘，融资，业务合作，都有帮助。很多企业说我们招不到人，优秀的年轻人为什么不来，你没影响力么对不对，你没业内口碑么对不对。很多企业说我们也做业务推广跟合作，投入多效果差怎么办，我知道有不少企业家真的努力的把自己包装成网红，不是真的想做网红，为产品营销服务的。

我现在也做一些投资相关的事情，那我的自媒体，我的影响力，对投资有没有帮助，我觉得是有的，我去撩优秀的创业者，信任门槛就会相对低一些对不对。

斜杠化应该相辅相成，新加坡有不少中介是这样的，正规主业是买房中介，但副业可以卖保险，可以做留学中介，可以兜售理财产品，可以协助企业开户，反正只要建立客户的信任关系，一鱼多吃，你新移民对不对，有问题找他就对了，都能解决，各种佣金都能赚到，这种斜杠其实就是把一种能力的收益空间放大了。而且也增加了新的获客渠道，因为用户的诉求是多样的，建立信任关系的渠道也是多条的。往往解决了一件事，建立了信任链接，其他的商业机会也就随之出现了。

在职人员，如果在外面有一些对工作有帮助的副业，对业务有帮助的副业，我觉得企业应该宽容一些，只要不涉及内部利益输送，关联交易，实际上不建议过度干涉和阻挠。员工需要成长，员工的视野，人脉，资源，如果能正向反馈给企业，其实双赢的。

4、低风险试错

你对某个行业，某个领域极有兴趣，但你的机会成本非常高，你不想承担过高的转型风险，作为副业，可以在控制试错成本的前提下，做一些有益的尝试。

首先要设置止损点，严格止损纪律，然后尝试一下可能性，并得到真实的反馈，再进一步考虑是否继续或转型。

这其实也是一种副业的可行性。